適性検査：SPI
- なぜ素材メーカーの中でも東レを志望するのですか。
- 東レの事務系社員として、どのように技術部門と連携して価値を生み出したいですか。
- 東レの営業は「素材を売る営業」ですが、完成品メーカーの営業と何が違うと思いますか。
- 東レが世界で唯一、三大合成繊維を扱えることにはどんな競争優位があると考えますか。
- ユニクロとの協業において、事務系社員にはどんな役割が求められると思いますか。
- 営業・マーケティング力がより重要になる中、あなたはどんな強みで貢献できますか。
- 東レのグローバル事業比率の高さを踏まえて、海外でどのようなキャリアを築きたいですか。
- 東レの新素材を市場で広げるために、事務系社員に必要な視点は何だと思いますか。
- 100周年を迎える東レが、次の成長に向けて強化すべきことは何だと思いますか。
- 最近の東レのニュースや経営方針の中で、最も印象に残ったものとその理由を教えてください。
東レ受ける学生が必ず使うべき優遇ルート
200名限定で表示されています 4月後悔したくない人向け-正しい大手推薦の取れる優遇ルート- この案内が不要な場合は、120秒で消えて他の学生に表示されます 02:00
4月推薦の枠が残り少ないため、30分のみの限定表示とさせていただいております。
4月内定が狙える枠に利用申請をしておきましょう！
キャンセルも可能だし、5つ目以外は利用申請時点で面談も必須じゃないので
1個目：※ここから紹介された求人をベースに比較交渉をするので必ず↓
一番の有力候補！大手や人気ホワイト企業にこだわる人におすすめ！
ESの有人添削もメールで頼めるし、ベネッセ運営なので優しいスタッフが多い。
2個目：※人気で埋まりやすいけど1分予約のボタンが出たら必ず↓
ここも最強レベルの推薦力。
最短1週間で内定までいけるので、『内定持ちの学生としてブランディングしやすいと思う。
4個目：※総合的に1番おすすめ↓
なんと書類作成から任せられるので使えれば、ES時間かかる学生にはかなり相性がいい。
ここと１個目にAI下書きのESを投げてから出すようにするといいよ。
５個目※データ志望は必須↓
特にIT業界に強くて、推薦力も高いので、1個目とここで面談を組んでまず自分が受けられる企業を知る。
残りは、その企業をベースに電話やメールで聞いていくのがいいと思う。
昨日のポストがバズってしまい、利用枠が怪しいけど、
東レクラスの企業を受けるなら推薦は絶対に併用した方がいいです！
カフェで席があるか先に確認するみたいに、
『4月内定が狙える推薦枠の利用申請』を機械的に終わらせてください。
完全無料でキャンセルもできるし、面倒な面談も不要な交渉方法を後述するので安心してください！
大手の推薦内定を取るための具体的な手順
Step:1優良な5社を比較して、上位3社で保険の内定を確保
※利用申請時か最初のコンタクトで、メールベースで連絡を取り合いたいと伝えると電話一切こなくなって快適だよ
4月内定が取れる企業を5社から『推薦』してもらう（微妙な企業は一切受けなくてOK）
多くの場合、各2社ぐらい志望業界や条件にあったものが出てくる
（下に書いたオススメ企業を狙ってください）
↓
年収・興味・転勤の有無、内定承諾期間 が2週間以上ある
↑の条件に合った上位3社のみ面談へ進んで、他は無理に受けない（ここは、自分が重要だと思う条件でOK）
推薦は基本的には、かなりの確率で内定取れるので1〜2社内定が出ると思います（この学生の場合は2社だったそうです）
※注意※ここで微妙に2社とかで比較すると十分に候補が出てこなかったり、紹介してくれる担当が良い企業を温存しても、うちを使ってくれるな と思われてしまう可能性が高くなって交渉力が落ちる
Step:2 志望企業のみに集中してOB訪問と志望業界のビジネスと仕事理解を深める
保険の内定が2社あるので、この時点から受ける企業を絞っていく
ステップ1で利用した人材会社からOBや同じ業界の社会人を紹介してもらいつつ、ビジネスモデルの紹介や知識共有、ES添削を受ける
Step:3 内定持ちの学生として、人材価値と業界知識やコネを使って有名大手を受けていく
コメント